Avant de quitter le zoo

Et voilà.
Vous êtes arrivé·e au bout de la visite.
Trente jours. Trente duos.
Un vrai safari à travers les comportements, les instincts, les contradictions — et, soyons honnêtes, quelques scènes bien familières.

Peut-être avez-vous souri. Peut-être grimacé.
Peut-être vous êtes-vous dit : « Ça, c’est clairement mon collègue. »
Et une minute plus tard : « Hmm… est-ce que ce ne serait pas un peu moi aussi ? »

Parfait.
Cela veut dire que la série a rempli son rôle.

Le Zoo au travail n’a jamais eu pour but de juger ou d’étiqueter.
Il a simplement tendu un miroir —
Et peut-être l’a-t-il incliné juste assez pour que vous voyiez les choses autrement.
Pour que vous voyiez les autres avec un peu plus de douceur.
Et peut-être… que vous vous voyiez vous-même avec un peu plus de bienveillance.

Certain·es parlent trop. D’autres jamais.
Certain·es dirigent par la peur. D’autres avec des biscuits.
Certain·es bâtissent en silence pendant que d’autres récoltent les applaudissements.
Et tant — tant d’autres — tiennent tout cela à bout de bras avec du scotch émotionnel et un café tiède.

Ce que cette série nous a rappelé, c’est que le comportement n’est jamais figé.
Nous changeons. Nous nous adaptons.
Nous passons de l’Ara bavard à la Chauve-souris attentive, du Saumon résistant à la Sardine suiveuse, du Chien protecteur à la Tortue… très, très fatiguée.

Et c’est très bien ainsi.

Car le but n’a jamais été de devenir une créature parfaite —
Mais une créature consciente.

🪞 Après le zoo

S’il ne fallait retenir qu’une chose de cette série, ce serait celle-ci :

Chaque jour, vous apportez une énergie. Une posture. Un impact.

Et parfois, les transformations les plus puissantes commencent simplement par un changement de conscience.

👉🏾 Comment est-ce que je me présente ?
👉🏾 Quel est mon effet sur les autres ?
👉🏾 Et comment est-ce que je prends soin de l’espace que nous partageons ?

Passer de la réaction à la réflexion.
De la survie à l’intention.
Du bruit à la présence.

💛 Merci

Merci d’avoir fait ce voyage aux côtés de Tilé.
Merci d’avoir observé avec humour, réfléchi sans jugement, et laissé germer quelques nouvelles prises de conscience, tout en douceur.

Le monde du travail peut parfois ressembler à un zoo.
Mais cela ne veut pas dire qu’on ne peut pas en faire un habitat plus juste, plus doux, plus humain.
Ensemble.

Adama Coulibaly : Répandre la positivité avec PositiveMinds

Adama Coulibaly, connu sous le nom de Coul, est un leader transformateur, un défenseur de la justice sociale et un champion passionné de la décolonisation. Auteur, blogueur et coach certifié, il se consacre à la promotion de l'équité et à l'inspiration du changement à travers ses écrits et son leadership.

Pour en savoir plus sur moi, cliquez ici.

https://adamacoulibaly.com
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