Bienvenue sous l’arbre aux histoires.
Ce n’est pas une simple bibliothèque. C’est un cercle de récits — murmurés avec soin, enveloppés de métaphores, et confiés au vent comme des graines prêtes à germer.
Ici, je vous partage de courtes histoires qui font sourire, qui invitent à réfléchir, et qui, parfois, déplacent le regard sans bruit. Elles se lisent en quelques minutes… mais certaines restent. Comme des battements de tam-tam ou des silences pleins de sens.
Parcourez les récits ci-dessous. Certains réchaufferont votre cœur. D’autres vous inviteront à la contemplation. Tous sont offerts avec l’espoir d’ajouter un peu plus de lumière à votre journée.
Prenez votre temps. Laissez résonner. Et si une histoire vous touche… partagez-la. Les histoires vivent tant qu’on les transmet.
Piloter le navire du changement : Transformer les ONGI pour un avenir décolonisé
Cet article examine le parcours de transformation des organisations internationales non gouvernementales (ONGI), en soulignant leur évolution d'un pouvoir incontrôlé et de l'impunité vers un engagement croissant en faveur de la responsabilité, de la transparence, de l'équité et de la décolonisation. À travers trois histoires couvrant quatre décennies, l'article explore la manière dont les ONGI ont progressé dans la résolution des problèmes systémiques, tout en reconnaissant les défis qui subsistent.
Voix unies contre le racisme : Témoignages édifiants et solutions pour le changement
La réaction des lecteur·rices à mon récent article sur le racisme et la discrimination dans les aéroports internationaux a été impressionnante et profondément appréciée. Ce sujet a manifestement touché un point sensible, comme en témoignent les plus de 88 000 impressions sur LinkedIn et les plus de 23 000 mots de conversation qu'il a générés. Ce niveau d'engagement souligne l'importance de ce sujet pour beaucoup d'entre nous.
Aujourd'hui, nous examinons les formes de discrimination et de racisme les plus couramment rapportées par mes lecteur·rices et les solutions potentielles qu'ils et elles ont suggérées pour y remédier. Les histoires partagées révèlent deux types principaux de discrimination : le traitement différentiel basé sur la race ou la nationalité et les contrôles excessifs.