Au cœur de la Guinée rurale, un projet de la Banque mondiale visant à améliorer les services sociaux dévoile de profondes leçons sur la sagesse, la compréhension et le développement durable. Ce blog se penche sur une rencontre entre des experts et un chef de village, soulignant la différence cruciale entre l'éducation formelle et le véritable savoir. En décidant de construire une école, le village s'est ingénié à relever de multiples défis, montrant que les vraies idées naissent souvent de l'écoute et de l'appréciation du contexte. Rejoignez-nous pour explorer les valeurs de l'humilité, poser les bonnes questions et reconnaître que personne n'a le monopole du savoir.

ChatGPT a porté l'intelligence artificielle (IA) à un niveau supérieur. Sa progression exponentielle depuis son lancement en novembre 2022 a surpris tout le monde. Le secteur privé s'adapte tant bien que mal à cette nouvelle disruption technologique.

Le secteur du développement et de l'action humanitaire n'a d'autre choix que de s'adapter. Dans cet article, j'explique les avantages et les inconvénients de l'adoption de l'IA et les stratégies que les ONGIs peuvent mettre en œuvre pour exploiter son potentiel afin d'accomplir leur mission.

Je viens de passer trois semaines dans mes nouvelles fonctions de directeur des programmes mondiaux chez Oxfam. Même pour un dirigeant chevronné comme moi, les transitions de carrière sont des moments délicats qu'il faut gérer avec soin pour réussir et apporter une valeur ajoutée le plus tôt possible. Je partage avec vous 5 conseils qui peuvent vous aider à y parvenir.

Les ONGI ne doivent pas attendre la prochaine crise pour changer. Le changement, c'est maintenant, et elles doivent faire les bons choix. Elles doivent être agiles, adaptables et alertes comme un caméléon ; vigilantes, persistantes et intrépides comme un aigle royal ; avoir un équipage réduit et engagé comme une vedette ; avoir des créneaux bien définis comme un spécialiste ; et lâcher le pouvoir, faire confiance à leurs partenaires locaux et se mettre en retrait.

Après quatre itérations de leur système d'exploitation, les ONGI sont progressivement passées d'une ère d'opacité et de contrôle total du pouvoir à une ère de transparence et de transfert progressif du pouvoir. Toutefois, le chemin pour parvenir à l'équilibre des pouvoirs entre le "Monde du Nord" et le "Monde du Sud" ou entre les fournisseurs et les clients de l'aide est encore long et cahoteux. Mais c'est un chemin irréversible.​​​​​​​

Dans un contexte de permacrise —une période prolongée d'instabilité et d'insécurité, notamment à la suite d'une série d'événements catastrophiques— les cadres rationnels de prise de décision ont des limites. Les dirigeants et les managers ne trouvent pas de réponses adaptées dans les schémas organisationnels. Ils doivent être capables d'expérimenter des cadres de décision novateurs en se fondant moins sur des données rationnelles et plus sur les émotions des gens et les forces politiques en jeu.

Lorsque je suis arrivé en RDC en octobre 2021 pour prendre mon poste de directeur pays de l'International Rescue Committee, un ami qui travaille dans le pays depuis près de dix ans m'a dit : "Bienvenue dans le laboratoire du développement".

Sur le coup, je n'ai pas compris ses paroles. Mais il m'a fallu moins d'un mois pour comprendre ce dont il parlait. Je raconte mon expérience dans cet article. Lisez et commentez.

Le mercredi 11 mai 2022, deux véhicules de l'International Rescue Committee (IRC) ont été attaqués par des hommes armés, et deux collègues ont été kidnappés. Le jeudi 19 mai 2022, ils ont été libérés sains et saufs, marquant la fin d'une épreuve de neuf jours pour eux, leurs familles, leurs proches et leurs collègues.

Je fais un flash-back sur ces neuf jours de captivité et de souffrance de nos deux collègues et sur la façon dont je les ai vécus.

En 2020, lorsque le virus Covid-19 s'est répandu dans le monde comme une traînée de poudre, tout le monde a prédit l'hécatombe et l'apocalypse pour l'Afrique. Il n'en a rien été. Avec la crise russo-ukrainienne, un sombre destin est prédit au continent. L'Afrique a les moyens de se protéger contre les effets négatifs de cette crise.

Après des années d'escalade et des mois de tentatives diplomatiques infructueuses pour résoudre la crise russo-ukrainienne, ce que le monde redoutait s'est produit aux premières heures du 24 février 2022 : l'armée russe attaque l'Ukraine.

L'onde de choc se propage à vitesse grand V et risque de frapper durement l'Afrique.

J'ai mis les pieds à Goma, en RDC, pour la première fois le samedi 16 octobre. J'ai été agréablement surpris par la beauté de la ville mais surtout par l'hospitalité et la joie de vivre des habitants de Goma. La nourriture est excellente et surtout saine et naturelle.

Alors que la troisième vague de COVID-19 frappe de plein fouet le continent africain, avec le variant Delta qui se propage rapidement, il y a des risques accrus pour la santé des populations et des économies. En l'absence de traitement efficace, la vaccination reste l'arme la plus efficace contre la propagation du virus. Cependant, dans un monde avec un accès à trois vitesses au vaccin COVID, l'Afrique est à la traîne. Mais l'espoir est permis.

COVID-19 a mis en lumière une triste réalité : lorsqu'il existe une menace mondiale, le nationalisme et le protectionnisme se renforcent. Et ce sont toujours les plus pauvres qui paient le plus lourd tribut. Mais les choses ne doivent pas forcément se passer ainsi. Il est encore temps de rectifier le tir et d'éviter que la situation ne se détériore.

J'ai reçu ma première injection du vaccin AstraZeneca contre la COVID-19, et je vais bien. Il était 15h30 hier, vendredi 2 avril 2021, lorsque j'ai pénétré dans l'enceinte du centre de vaccination contre le COVID-19... À 15 h 50, tout était terminé. Je suis reparti avec mon carnet de vaccination en main, avec la date de la deuxième injection.

Fatim est une talentueuse jeune femme qui a beaucoup à offrir. Cependant, comme beaucoup d'autres jeunes femmes et hommes qui entrent sur le marché du travail, elle est confrontée à la dure réalité du conflit intergénérationnel. Mais elle est également confrontée à un autre défi de taille : les relations entre les sexes au travail. Ce blog raconte son histoire.